อัปสกิลภาษาอังกฤษสไตล์ชาวเก้าพันวา: 30 ชั่วโมงที่เปลี่ยนห้องเรียนให้เป็นพื้นที่สนุก

ถ้าการเรียนภาษาอังกฤษไม่จำเป็นต้องเครียดล่ะ?จะเกิดอะไรขึ้น ถ้าห้องเรียนไม่ได้เต็มไปด้วยตำราไวยากรณ์ แต่เต็มไปด้วยเสียงหัวเราะ ไอเดียใหม่ ๆ และความมั่นใจที่ค่อย ๆ เติบโตขึ้นในทุกบทสนทนา

ที่ เก้าพันวา (Kaopanwa) เราเชื่อว่า การเรียนรู้ที่ดีที่สุด เกิดขึ้นในบรรยากาศที่มีความสุข เพราะภาษาอังกฤษไม่ใช่แค่ทักษะด้านภาษา แต่คือเครื่องมือสำคัญในการสื่อสาร สร้างโอกาส และขยายศักยภาพของคนทำงานในโลกธุรกิจยุคใหม่

นั่นจึงเป็นที่มาของ คอร์สเรียนภาษาอังกฤษเข้มข้น 30 ชั่วโมง ที่ไม่ได้ออกแบบมาเพียงเพื่อ “สอนภาษา” แต่เพื่อ สร้างความมั่นใจในการสื่อสารจริงในที่ทำงาน

เมื่อห้องเรียนไม่ใช่แค่ห้องเรียน แต่คือพื้นที่แห่งการลองและเติบโต

ตลอด 30 ชั่วโมงของการเรียนรู้ เราตั้งใจเปลี่ยนภาพจำของการเรียนภาษาอังกฤษแบบเดิม ๆ ให้กลายเป็นประสบการณ์ที่ ผ่อนคลาย สนุก และนำไปใช้ได้จริง หัวใจสำคัญของหลักสูตรนี้คือการสร้าง Safe Zone สำหรับการเรียนรู้พื้นที่ที่พนักงานทุกคนสามารถทดลอง พูดผิดได้ หัวเราะได้ และเรียนรู้ไปพร้อมกัน

เพราะบางครั้ง “การกล้าพูด” คือก้าวแรกของการพัฒนาที่สำคัญที่สุด

Learning through Games: เมื่อเกมกลายเป็นเครื่องมือเรียนรู้

แทนที่จะนั่งท่องจำคำศัพท์หรือรูปประโยคแบบเดิม ๆ ห้องเรียนของชาวเก้าพันวาถูกเติมเต็มด้วย กิจกรรมและเกมเชิงธุรกิจ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้ผู้เรียนได้:

• เรียนรู้คำศัพท์ใหม่ ๆ ผ่านสถานการณ์จริง

• ฝึกการคิดและตอบสนองเป็นภาษาอังกฤษอย่างเป็นธรรมชาติ

• จดจำรูปประโยคได้โดยไม่รู้สึกเหมือนกำลัง “ท่องจำ”

ผลลัพธ์คือการเรียนรู้ที่ สนุกและยั่งยืนกว่าเดิม

Role-Play Fun: ฝึกสถานการณ์จริงก่อนเจอของจริง

อีกหนึ่งกิจกรรมที่สร้างเสียงหัวเราะและความมั่นใจในห้องเรียนคือ Role-Play

พนักงานได้จำลองสถานการณ์การทำงานจริง เช่น

• การรับสายลูกค้าชาวต่างชาติ

• การพูดคุยในที่ประชุม

• การนำเสนองานเป็นภาษาอังกฤษ

ทุกกิจกรรมมาพร้อมคำแนะนำจากผู้สอนในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ทำให้ผู้เรียนค่อย ๆ ปรับการใช้ภาษาได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

No Pressure Environment: พื้นที่ที่ “กล้าพูด” สำคัญกว่าพูดถูก

หนึ่งในเป้าหมายสำคัญของคอร์สนี้คือการสร้างบรรยากาศ No Pressure เราไม่ได้คาดหวังว่าทุกประโยคจะต้องถูกต้อง 100%แต่เราให้คุณค่ากับการ กล้าลอง กล้าพูด และกล้าสื่อสาร สิ่งที่เกิดขึ้นในห้องเรียนจึงไม่ใช่แค่การพัฒนาทักษะภาษาเท่านั้น แต่ยังเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานจากหลากหลายแผนกได้มาพบปะ แลกเปลี่ยน และสร้างมิตรภาพใหม่ ๆ ไปพร้อมกัน

เมื่อการเรียนรู้สร้างทั้งทักษะและความสุขในองค์กร

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษครั้งนี้ไม่ได้มุ่งเพียงการเพิ่มความสามารถด้านการสื่อสารของทีมงานเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของการสร้าง วัฒนธรรมการเรียนรู้ที่มีความสุขภายในองค์กร

เพราะที่เก้าพันวา เราเชื่อว่า

พนักงานที่มีความสุขในการเรียนรู้ จะสามารถส่งมอบผลงานที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าได้เสมอ

และทุกการพัฒนาของคนในทีม คืออีกหนึ่งก้าวสำคัญของการเติบโตขององค์กร

เพราะองค์กรที่เติบโต เริ่มจากการลงทุนกับ “คน”

ที่เก้าพันวา เราเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดจากเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก ศักยภาพของทีมงานที่เติบโตไปพร้อมกัน การส่งเสริมทักษะภาษาอังกฤษจึงเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการลงทุนระยะยาวใน “คน” เพื่อให้พนักงานพร้อมสื่อสาร ทำงานร่วมกับลูกค้าและพาร์ตเนอร์ในระดับสากลได้อย่างมั่นใจ

แนวคิดนี้สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรของเก้าพันวาที่ให้ความสำคัญกับ การเรียนรู้ การพัฒนา และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนศักยภาพของทุกคน เพราะเมื่อทีมงานเติบโต องค์กรก็เติบโตตามไปด้วย

ที่เก้าพันวา เราไม่ได้มุ่งเพียงการสร้างโซลูชันเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งสร้างทีมที่แข็งแกร่ง พร้อมพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งมอบบริการและประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา