จิตวิทยาองค์กร : ส่องเบื้องหลัง เก้าพันวา ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยความสุขพนักงาน

เบื้องหลังพลังขับเคลื่อนที่ เก้าพันวา: เมื่อ ‘จิตวิทยาองค์กร’ คือกุญแจสู่ความสำเร็จยุคใหม่

ในโลกธุรกิจปัจจุบันที่เทรนด์เปลี่ยนไปทุกวินาที สิ่งที่ทำให้องค์กรเดินหน้าได้อย่างมั่นคงไม่ใช่เพียงแค่เทคโนโลยีที่ทันสมัย แต่คือ “พลังใจ” ของทีมงาน 

เพราะเทรนด์ สุขภาพจิตในที่ทำงาน (Mental Health at Work) ไม่ใช่แค่เรื่องกระแสชั่วคราว แต่คือ วัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ ที่ต้องลงมือทำจริง เก้าพันวา จึงได้จัด Workshop สุดเอ็กซ์คลูซีฟในหัวข้อ “จิตวิทยาสำหรับองค์กร” เพื่อรีเซ็ตพลังใจ พัฒนา Soft Skills และสร้างพื้นที่ปลอดภัย ให้กับทุกคน

โดยเราได้นำ 4 เครื่องมือจิตวิทยาเชิงลึกที่ทั่วโลกยอมรับ มาปรับใช้ในการทำงานจริง

เรียนรู้เครื่องมือจิตวิทยาองค์กร และแนวคิด CBT 5 Parts Model

1. ปรับ Mindset สู่ความสำเร็จด้วย CBT 5 Part Model

การทำงานในยุคดิจิทัลมักมาพร้อมกับความกดดันและความเร่งรีบ เราจึงนำหลัก CBT (Cognitive Behavioral Therapy) มาช่วยให้ทีมงานเข้าใจความเชื่อมโยงระหว่าง ความคิด อารมณ์  พฤติกรรม เพื่อให้ทุกคนได้รู้เท่าทันว่าอารมณ์ไม่ได้เกิดจากเหตุการณ์ตรง ๆ แต่เกิดจากวิธีที่เราคิดต่อเหตุการณ์นั้น

บรรยากาศการเรียนรู้เรื่องจิตวิทยาองค์กร ผ่านกิจกรรมจำลองบทบาทสมมติ (Roleplay) เพื่อฝึกฝนเทคนิคการสื่อสารเชิงบวกแบบ I-Message และสร้างความเข้าใจร่วมกันในทีมงานเก้าพันวา

2. ยกระดับทีมเวิร์กด้วยการสื่อสารเชิงบวก (I-Message)

หมดยุคของการโทษกันไปมา ที่เก้าพันวาเราฝึกฝนเทคนิค I-Message และ Transactional Analysis (TA) ซึ่งเป็นรูปแบบการสื่อสารเชิงบวกที่เน้นให้ผู้พูดแสดงออกถึงความรู้สึก ความคิด และความต้องการของตนเองอย่างตรงไปตรงมา

เปิดใจแชร์มุมมองในเซสชันนิทรรศการความผิดพลาด พร้อมส่งต่อพลังบวกและการ์ดขอบคุณให้แก่กันและกัน

3. ชาร์จพลังบวกด้วย Positive Psychology & Grounding

นอกจากเครื่องมือในการทำงานร่วมกันแล้ว เรายังเติมเต็มสุขภาวะทางใจด้วยกิจกรรมฮีลใจ ออกแบบมาเพื่อคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ:

• 5-4-3-2-1 Grounding Exercise: เทคนิคจิตวิทยาในการดึงสติกลับมาอยู่กับปัจจุบัน ช่วยลดความวิตกกังวลสะสมจากการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

• นิทรรศการความผิดพลาด: พื้นที่เปิดใจที่เปลี่ยนข้อผิดพลาดให้กลายเป็นบทเรียนราคาแพงเพื่อการเรียนรู้และการเติบโต (Positive Psychology)

• อ้อมกอดผีเสื้อ (Butterfly Hug): กิจกรรมสั้น ๆ แต่ทรงพลัง ชวนให้ทุกคนหยุดนิ่งเพื่อโอบกอด ขอบคุณตัวเองที่เติบโตมาอย่างดี และส่งต่อพลังใจดี ๆ ให้เพื่อนร่วมงานผ่านการ์ดของขวัญ

  
  

Happy Employees = Happy Customers

เก้าพันวาเชื่อมั่นว่า “เมื่อทุกคนได้รับการดูแลใจจนเต็มร้อย พวกเขาจะมีพลังใจที่เต็มเปี่ยมและส่งต่อความใส่ใจนั้นไปยังลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจของเราอย่างดีที่สุดเช่นกัน”