สุขภาพพนักงานคือหัวใจขององค์กร ถอดบทเรียนความสำเร็จจากแคมเปญ “วิ่งแลก เดินแลก” ของชาวเก้าพันวา

สำหรับเก้าพันวา เราเชื่อว่าการเติบโตขององค์กรไม่ได้เกิดขึ้นจากเทคโนโลยีหรือผลลัพธ์ทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากคนในองค์กรที่มีความสุข มีสุขภาพที่ดี และพร้อมที่จะเติบโตไปด้วยกัน เพราะ “สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน” คือหนึ่งในรากฐานสำคัญของการสร้างองค์กรที่แข็งแรงและเติบโตอย่างยั่งยืน

ในช่วงเทศกาลวันแม่ที่ผ่านมา เก้าพันวาจึงจัดกิจกรรมภายในภายใต้แคมเปญ “วิ่งแลก เดินแลก” เพื่อชวนพนักงานหันมาใส่ใจสุขภาพผ่านกิจกรรมง่าย ๆ ที่สามารถทำได้ในชีวิตประจำวัน พร้อมสร้างโอกาสให้ทุกคนได้ใช้เวลาในการดูแลตัวเอง ผ่อนคลายจากการทำงาน และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน หรือ Work-Life Balance ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม

หัวใจสำคัญของกิจกรรมคือการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกแผนกสามารถมีส่วนร่วมได้ตามไลฟ์สไตล์ของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการเดินหรือการวิ่ง โดยนำระยะทางและจำนวนก้าวที่สะสมมาแลกเป็นของขวัญพิเศษสำหรับนำกลับไปมอบให้คุณแม่ในช่วงเทศกาลวันแม่ กิจกรรมจึงไม่ได้เป็นเพียงการส่งเสริมให้พนักงานออกกำลังกายมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงเรื่องสุขภาพเข้ากับความสัมพันธ์ในครอบครัวได้อย่างเป็นธรรมชาติ

ตลอดระยะเวลาของแคมเปญ บรรยากาศภายในเก้าพันวาเต็มไปด้วยความสนุกสนานและการมีส่วนร่วมของพนักงานจากหลากหลายทีม หลายคนใช้โอกาสนี้ในการออกกำลังกายและสะสมก้าวระหว่างวัน ขณะที่อีกส่วนหนึ่งร่วมลงสนามเพื่อท้าทายตัวเองและชิงตำแหน่ง TOP 1 ประจำปีของเก้าพันวา ทำให้กิจกรรมเกิดขึ้นทั้งในรูปแบบของการแข่งขันและการดูแลสุขภาพไปพร้อมกัน

สิ่งที่เกิดขึ้นตลอดแคมเปญสะท้อนให้เห็นว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจพนักงานอาจเริ่มต้นจากกิจกรรมเล็ก ๆ ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ เมื่อพนักงานได้มีพื้นที่ในการดูแลสุขภาพ ได้ใช้เวลาร่วมกับเพื่อนร่วมงาน และมีเป้าหมายที่สนุกไปด้วยกัน สิ่งเหล่านี้ก็สามารถกลายเป็นส่วนหนึ่งของ Employee Experience ที่ดี และช่วยสร้างความผูกพันระหว่างคนกับองค์กรได้

สำหรับเก้าพันวา เรื่อง Health & Well-being จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงกิจกรรมใดกิจกรรมหนึ่ง แต่เป็นแนวคิดที่องค์กรต้องการนำมาสร้างให้เกิดขึ้นในชีวิตการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่าเมื่อคนในองค์กรมีสุขภาพที่ดี มีความสุขกับการทำงาน และสามารถจัดสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวได้ องค์กรก็จะสามารถเติบโตไปพร้อมกับพนักงานได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน

“วิ่งแลก เดินแลก” จึงเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่สะท้อนแนวคิดของเก้าพันวาในการสร้างสถานที่ทำงานที่ไม่ได้มองเพียงเรื่องของการทำงาน แต่ให้ความสำคัญกับคน สุขภาพ ความสุข และความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นภายในองค์กร เพราะสำหรับเรา การดูแลพนักงานไม่ใช่เพียงเรื่องของสวัสดิการ แต่คือส่วนหนึ่งของการสร้างองค์กรที่แข็งแรงจากภายใน